У рабочих электромехаников установлена сдельно-премиальная оплата труда. В связи с уменьшением объема работ не по вине работников начисленная зарплата меньше минимальной зарплаты (МЗП).

Обязан ли наниматель доплачивать до МЗП?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 апреля 2016 г.

Обязан.

Согласно Закону от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» (в ред. от 24.04.2014) МЗП применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда в организациях любых организационно-правовых форм.

Размер МЗП в качестве низшей границы оплаты труда работников является обязательным для всех нанимателей, с которыми работники состоят в трудовых отношениях, основанных на трудовом договоре (контракте).