Как в организации определить круг материально ответственных лиц?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 апреля 2016 г.

В соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь наниматели имеют право заключать со своими работниками договоры о полной индивидуальной или коллективной ответственности. Такие договоры заключаются для обеспечения сохранности материальных ценностей, предотвращения недостач и необоснованной порчи имущества нанимателя. Договоры о полной материальной ответственности могут заключаться вне зависимости от организационно-правовой формы предприятия как на частных, так и на государственных предприятиях. Это право им предоставлено Трудовым кодексом (далее – ТК).

Однако для заключения таких договоров необходимо соблюдение ряда условий (ч. 1 ст. 405 ТК). Так, письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими 18 лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Кроме того, нельзя заключать договор о материальной ответственности с лицами, работающими по гражданско-правовым договорам.