Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 апреля 2016 г.

Вопрос

В 2015 году работник был привлечен к работе в выходной день, а право на другой день отдыха за работу в выходной день он решил использовать в 2016 году.

Не будет ли это являться нарушением?

В какие сроки работник должен использовать другой день отдыха за работу в выходной день?