Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 апреля 2016 г.

Вопрос

Работник написал заявление о предоставлении ему с 19.04.2016 социального отпуска для подготовки и защиты дипломного проекта без сохранения заработной платы на 39 дней. Он совмещает работу с обучением в дневной форме получения образования (учится на 5 курсе, работает в организации по контракту). Принят на работу 21.09.2015.

Какие существуют варианты оформления предоставления такого отпуска и какие нормы Трудового кодекса регулируют данный вопрос?

Что необходимо предусмотреть в контракте в связи с предоставлением такого отпуска?