Единовременные выплаты работникам на оздоровление

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 мая 2016 г.

Рассматриваются особенности определения нанимателем в ЛНПА размера и порядка выплаты единовременной помощи на оздоровление при предоставлении трудового отпуска, а также некоторые аспекты налогообложения такой помощи.

 

В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 Трудового кодекса (далее – ТК)).

Например, для отдельных категорий граждан установлен размер денежной помощи на оздоровление в размере 10 БВ (

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Рекомендация «Единовременные выплаты работникам на оздоровление»

Информация о документе

Название

Единовременные выплаты работникам на оздоровление

Автор
Дата размещения
4 мая 2016 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3