Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 мая 2016 г.

Освещаются вопросы, касающиеся сроков окончательного расчета с работником, предусмотренных ст. 77 Трудового кодекса, а также сумм, входящих в окончательный расчет. Автор разъясняет, что является нарушением таких сроков окончательного расчета и какая ответственность предусмотрена за это.

Нормативная правовая база:

В соответствии с ч. 1 ст. 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.