Преобразование бессрочного трудового договора в срочный трудовой договор

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 марта 2018 г.

В материале рассмотрены и проанализированы спорные ситуации, возникающие в связи с возможностью изменения условий о сроке действия трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и преобразования его в срочный трудовой договор.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК);

● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление № 2)

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, установленных