Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 мая 2016 г.

Актуальным в настоящее время для нанимателей является вопрос о возможности изменения условия о сроке действия трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и преобразования его в срочный трудовой договор. В материале рассмотрены и проанализированы спорные ситуации, возникающие в связи с данным вопросом.

Нормативная правовая база

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, установленных