Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 мая 2016 г.

Вопрос

Работнику предоставлена первая часть трудового отпуска сроком 17 к.д. (полный отпуск – 30 к.д.). Использовав 1 к.д., работник отзывается в связи с производственной необходимостью.

Можно ли неиспользованные в связи с отзывом 16 к.д. заменить денежной компенсацией, если заявление работника на замену денежной компенсации имеется?