Кадровые действия при преобразовании отдела в сектор

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6  июня 2016 г.

В материале рассматривается нередко встречающаяся на практике ситуация, когда из отдела выводятся в прямое подчинение директора или его заместителя отдельные работники. В частности, проанализированы и предложены кадровые действия в отношении выводимых из отдела работников, которые продолжают работать в преобразуемом подразделении, а также в отношении самого руководителя такого структурного подразделения.

 

Правовое регулирование:

● Трудовой кодекс (далее – ТК);

● Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв.