Водитель пришел на работу в 8 ч, при приборном контроле показания АЛКТ — 0,64 промилле. Направлен в наркологический диспансер, показания на 9 ч 15 мин. — 0,06 промилле, установлен факт употребления алкоголя, признаков алкогольного опьянения нет. Работник отстраняется от работы. Имеет ли право наниматель за нарушение инструкции по охране труда и правил внутреннего трудового распорядка объявить работнику выговор и лишить премии?