Водитель пришел на работу в 8 ч, при приборном контроле показания АЛКТ — 0,64 промилле. Направлен в наркологический диспансер, показания на 9 ч 15 мин. — 0,06 промилле, установлен факт употребления алкоголя, признаков алкогольного опьянения нет. Работник отстраняется от работы. Имеет ли право наниматель за нарушение инструкции по охране труда и правил внутреннего трудового распорядка объявить работнику выговор и лишить премии?

 

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (ст. 197 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Одной из основных обязанностей нанимателя является обеспечение трудовой и производственной дисциплины работников (п. 2 ч. 1 ст. 55 ТК).

Трудовые обязанности работника определяются нанимателем в трудовом договоре (контракте), правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, соглашении, положениях и инструкциях по охране труда и технике безопасности, должностных инструкциях работников и др.