Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 4 июля 2018 г.

Рассматриваются цели создания трудового арбитража, случаи, когда его решение носит обязательный характер, а также вопросы о том, кто может быть трудовым арбитром согласно законодательству Республики Беларусь.

Трудовой арбитраж – один из примирительных органов, создаваемых для рассмотрения определенного коллективного трудового спора. Как и примирительная комиссия, он действует лишь в период рассмотрения спора, это временно действующий орган.

СПРАВОЧНО

В мировой практике существует добровольный и принудительный арбитраж для разрешения коллективных трудовых споров.

Трудовой арбитраж, создаваемый в соответствии со ст. 383 Трудового кодекса (далее – ТК), является добровольным, т.е. он может быть создан только по соглашению сторон. В связи с ликвидацией Республиканского трудового арбитража в 2013 году