Дата

Мероприятие

Обоснование

01.07.2016

Табель учета рабочего времени

Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца составленный табель учета рабочего времени необходимо сдать в бухгалтерию для начисления зарплаты в первый рабочий день месяца, следующего за расчетным (ч. 3 ст. 133 ТК)

12.07.2016

Сдача государственной статистической отчетности формы 12-т «Отчет по труду»

Заполнение производится в соответствии с Указаниями по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» (Постановление № 163¹).

Примечание. С 18.07.2016 вступает в силу:

● постановление Белстата от 13.06.2016 № 58 «О внесении изменений в форму государственной статистической отчетности 12-т (сводная) «Отчет по труду»;

● постановление Белстата от 13.06.2016 № 57 «О внесении изменений и дополнения в постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19 августа 2013 г. № 163».

1–31 июля 2016 г.

Представление исходной государственной статистической отчетности формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении»

Форма ПУ-2 (тип формы – «Исходная») представляется работодателем один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Форма ПУ-2 (тип формы – «Исходная») по принятым и (или) уволенным с работы в течение II квартала 2016 г. застрахованным лицам предоставляется в органы ФСЗН соответственно в течение июля 2016 г. (п. 15 Постановления № 837²)

1–10 июля 2016 г.

По застрахованным лицам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, принятым и (или) уволенным с работы, форма ПУ-2 представляется не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (п. 15 Постановления № 837)

1–31 июля 2016 г.

По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы – исходная) представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю, в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите, в орган ФСЗН (п. 15 Постановления № 837)

1–31 июля 2016 г.

Представление формы ПУ-1

Тип формы – «Регистрация»: представляется в течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу физлица, не имеющего свидетельства социального страхования.

Тип формы «Изменение анкетных данных» представляется при изменении анкетных данных в течение 5 рабочих дней после обращения работника с заявлением об изменении анкетных данных.

Тип формы – «Восстановление свидетельства» представляется при утрате свидетельства социального страхования, его непригодности и других аналогичных случаях в течение 5 рабочих дней после обращения работника с заявлением о восстановлении свидетельства (п. 14 Постановления № 837)

1–31 июля 2016 г.

Уведомление РВК о принятых на работу и уволенных призывниках и военнообязанных

Извещение районных (городских) военных комиссариатов обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных) осуществляется в недельный срок при приеме на работу (увольнении) граждан (п. 119 (прием), 131 (увольнение) Инструкции № 21³)

1–31 июля 2016 г.

Уведомление органов по труду, занятости и социальной защите населения

В органы по труду, занятости и социальной защите населения сведения об образовавшихся вакансиях подаются:

● всеми нанимателями в течение 2 нед. со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты ст. 21 Закона № 125-З⁴;

● нанимателями, которые включены в Перечень⁵, в 3-дневный срок со дня возникновения свободных рабочих мест (вакансий) с указанием условий труда и размера оплаты по соответствующим вакансиям (п. 14 Декрета № 18⁵)

1–31 июля 2016 г.

Уведомление работников о предоставлении отпуска

Уведомление работника о времени начала трудового отпуска осуществляется не позднее чем за 15 к.д. Работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно (ст. 169 ТК)

1–31 июля 2016 г.

Уведомление работников, с которыми заключены контракты, о намерении нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения

Уведомление работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения осуществляется письменно не позднее чем за один месяц до истечения срока действия заключенного контракта (п. 1-1 Указа № 180⁶)

1–31 июля 2016 г.

Передача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности

Листки нетрудоспособности работников принимаются специалистом кадровой службы (уполномоченным на это приказом (распоряжением) нанимателя). Листки нетрудоспособности регистрируются, проверяются на отсутствие ошибок при его заполнении. При наличии ошибок листки нетрудоспособности возвращаются работникам с целью представления в учреждение здравоохранения для их исправления). Листки нетрудоспособности, не имеющие ошибок при заполнении (или с исправленными ошибками), передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись председателя комиссии

1–31 июля 2016 г.

Внутренний аудит кадровой документации

Рекомендуется в течение июля 2016 г. провести самостоятельную проверку правильности ведения документации, образовавшейся в деятельности кадровой службы в первом полугодии 2016 г., и ее соответствия требованиям действующего трудового законодательства и правилам кадрового делопроизводства. Проверке подлежат личные дела, трудовые книжки, книга учета движения трудовых книжек, приказы по личному составу, журналы регистрации приказов по личному составу, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, документы об отпусках, о наложении дисциплинарных взысканий, о материальной ответственности

Дата

Мероприятие

Обоснование

01.08.2016

Табель учета рабочего времени

Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца составленный табель учета рабочего времени необходимо сдать в бухгалтерию для начисления зарплаты в первый рабочий день месяца, следующего за расчетным (ч. 3 ст. 133 ТК)

12.08.2016

Сдача государственной статистической отчетности формы 12-т «Отчет по труду»

Заполнение производится в соответствии с Указаниями по данной формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» (Постановление № 163)

1–31 августа 2016 г.

Представление исходной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении»

По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы – «Исходная») представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю, в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите, в орган ФСЗН (п. 15 Постановление № 837)

1–31 августа 2016 г.

Представление формы ПУ-1

Тип формы – «Регистрация» представляется в течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу физлица, не имеющего свидетельства социального страхования.

Тип формы – «Изменение анкетных данных» представляется при изменении анкетных данных в течение 5 рабочих дней после обращения работника с заявлением об изменении анкетных данных.

Тип формы – «Восстановление свидетельства» представляется при утрате свидетельства социального страхования, его непригодности и других аналогичных случаях в течение 5 рабочих дней после обращения работника с заявлением о восстановлении свидетельства (п. 14 Постановление № 837)

1–31 августа 2016 г.

Уведомление РВК о принятых на работу и уволенных призывниках и военнообязанных

Извещение районных (городских) военных комиссариатов обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных) осуществляется в недельный срок при приеме на работу (увольнении) граждан (п. 119 (прием), 131 (увольнение) Инструкции № 21)

1–31 августа 2016 г.

Уведомление органов по труду, занятости и социальной защите населения

В органы по труду, занятости и социальной защите населения сведения об образовавшихся вакансиях подаются:

● всеми нанимателями в течение 2 нед. со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты (ст. 21 Закона № 125-З);

● нанимателями, которые включены в Перечень в 3-дневный срок со дня возникновения свободных рабочих мест (вакансий) с указанием условий труда и размера оплаты по соответствующим вакансиям (п. 14 Декрет № 18)

1–31 августа 2016 г.

Уведомление работников о предоставлении отпуска

Уведомление работника о времени начала трудового отпуска осуществляется не позднее чем за 15 к.д. Работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно (ст. 169 ТК)

1–31 августа 2016 г.

Уведомление работников, с которыми заключены контракты, о намерении нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения

Уведомление работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения осуществляется письменно не позднее чем за один месяц до истечения срока действия заключенного контракта (п. 1-1 Указ № 180)

1–31 августа 2016 г.

Передача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности

Листки нетрудоспособности работников принимаются специалистом кадровой службы (уполномоченным на это приказом (распоряжением) нанимателя). Листки нетрудоспособности регистрируются, проверяются на отсутствие ошибок при его заполнении. При наличии ошибок листки нетрудоспособности возвращаются работникам с целью представления в учреждение здравоохранения для их исправления). Листки нетрудоспособности, не имеющие ошибок при заполнении (или с исправленными ошибками), передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись председателя комиссии

Дата

Мероприятие

Обоснование

01.09.2016

Табель учета рабочего времени

Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца составленный табель учета рабочего времени необходимо сдать в бухгалтерию для начисления зарплаты в первый рабочий день месяца, следующего за расчетным (ч. 3 ст. 133 ТК)

12.09.2016

Сдача государственной статистической отчетности формы 12-т «Отчет по труду»

Заполнение производится в соответствии с Указаниями по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» (Постановление № 163)

1–30 сентября 2016 г.

Представление исходной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении»

По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы – «Исходная») представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю, в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите, в орган ФСЗН (п. 15 Постановление № 837)

1–30 сентября 2016 г.

Представление формы ПУ-1

Тип формы – «Регистрация» представляется в течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу физлица, не имеющего свидетельства социального страхования.

Тип формы – «Изменение анкетных данных» представляется при изменении анкетных данных в течение 5 рабочих дней после обращения работника с заявлением об изменении анкетных данных.

Тип формы – «Восстановление свидетельства» представляется при утрате свидетельства социального страхования, его непригодности и других аналогичных случаях в течение 5 рабочих дней после обращения работника с заявлением о восстановлении свидетельства (п. 14 Постановление № 837)

1–30 сентября 2016 г.

Уведомление РВК о принятых на работу и уволенных призывниках и военнообязанных

Извещение районных (городских) военных комиссариатов обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных) осуществляется в недельный срок при приеме на работу (увольнении) граждан (п. 119 (прием), 131 (увольнение) Инструкции № 21)

1–30 сентября 2016 г.

Уведомление органов по труду, занятости и социальной защите населения

В органы по труду, занятости и социальной защите населения сведения об образовавшихся вакансиях подаются:

● всеми нанимателями в течение 2 нед. со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты (ст. 21 Закона № 125-З);

● нанимателями, которые включены в Перечень в 3-дневный срок со дня возникновения свободных рабочих мест (вакансий) с указанием условий труда и размера оплаты по соответствующим вакансиям (п. 14 Декрет № 18)

1–30 сентября 2016 г.

Уведомление работников о предоставлении отпуска

Уведомление работника о времени начала трудового отпуска осуществляется не позднее чем за 15 к.д. Работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно (ст. 169 ТК)

1–30 сентября 2016 г.

Уведомление работников, с которыми заключены контракты, о намерении нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения

Уведомление работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения осуществляется письменно не позднее чем за один месяц до истечения срока действия заключенного контракта (п. 1-1 Указ № 180)

1–30 сентября 2016 г.

Передача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности

Листки нетрудоспособности работников принимаются специалистом кадровой службы (уполномоченным на это приказом (распоряжением) нанимателя). Листки нетрудоспособности регистрируются, проверяются на отсутствие ошибок при его заполнении. При наличии ошибок листки нетрудоспособности возвращаются работникам с целью представления в учреждение здравоохранения для их исправления). Листки нетрудоспособности, не имеющие ошибок при заполнении (или с исправленными ошибками), передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись председателя комиссии

Дата

Мероприятие

Обоснование

03.10.2016

Табель учета рабочего времени

Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца составленный табель учета рабочего времени необходимо сдать в бухгалтерию для начисления зарплаты в первый рабочий день месяца, следующего за расчетным (ч. 3 ст. 133 ТК)

12.10.2016.

Сдача государственной статистической отчетности формы 12-т «Отчет по труду»

Заполнение производится в соответствии с Указаниями по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» (Постановление № 163)

1–31 октября 2016 г.

Представление исходной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении»

Форма ПУ-2 (тип формы – «Исходная») представляется работодателем один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Форма ПУ-2 (тип формы – «Исходная») по принятым и (или) уволенным с работы в течение III квартала 2016 г. застрахованным лицам представляется в органы ФСЗН соответственно в течение октября 2016 г. (п. 15 Постановления № 837)

1–31 октября 2016 г.

По застрахованным лицам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, принятым и (или) уволенным с работы, форма ПУ-2 представляется не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (п. 15 Постановления № 837)

1–31 октября 2016 г.

По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы – «Исходная») представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю, в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите, в орган ФСЗН (п. 15 Постановления № 837)

1–31 октября 2016 г.

Представление формы ПУ-1

Тип формы – «Регистрация» представляется в течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу физлица, не имеющего свидетельства социального страхования.

Тип формы – «Изменение анкетных данных» представляется при изменении анкетных данных в течение 5 рабочих дней после обращения работника с заявлением об изменении анкетных данных.

Тип формы – «Восстановление свидетельства» представляется при утрате свидетельства социального страхования, его непригодности и других аналогичных случаях в течение 5 рабочих дней после обращения работника с заявлением о восстановлении свидетельства (п. 14 Постановления № 837)

1–31 октября 2016 г.

Уведомление РВК о принятых на работу и уволенных призывниках и военнообязанных

Извещение районных (городских) военных комиссариатов обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных) осуществляется в недельный срок при приеме на работу (увольнении) граждан (п. 119 (прием), 131 (увольнение) Инструкции № 21)

1–31 октября 2016 г.

Уведомление органов по труду, занятости и социальной защите населения

В органы по труду, занятости и социальной защите населения сведения об образовавшихся вакансиях подаются:

● всеми нанимателями в течение 2 нед. со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты (ст. 21 Закона № 125-З);

● нанимателями, которые включены в Перечень, в 3-дневный срок со дня возникновения свободных рабочих мест (вакансий) с указанием условий труда и размера оплаты по соответствующим вакансиям (п. 14 Декрет № 18)

1–31 октября

2016 г.

Уведомление работников о предоставлении отпуска

Уведомление работника о времени начала трудового отпуска осуществляется не позднее чем за 15 к.д. Работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно (ст. 169 ТК)

1–31 октября

2016 г.

Уведомление работников, с которыми заключены контракты, о намерении нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения

Уведомление работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения осуществляется письменно не позднее чем за один месяц до истечения срока действия заключенного трудового контракта (п. 1-1 Указ № 180)

1–31 октября 2016 г.

Передача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности

Листки нетрудоспособности работников принимаются специалистом кадровой службы (уполномоченным на это приказом (распоряжением) нанимателя). Листки нетрудоспособности регистрируются, проверяются на отсутствие ошибок при его заполнении. При наличии ошибок листки нетрудоспособности возвращаются работникам с целью представления в учреждение здравоохранения для их исправления). Листки нетрудоспособности, не имеющие ошибок при заполнении (или с исправленными ошибками), передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись председателя комиссии

Дата

Мероприятие

Обоснование

01.11.2016

Табель учета рабочего времени

Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца составленный табель учета рабочего времени необходимо сдать в бухгалтерию для начисления зарплаты в первый рабочий день месяца, следующего за расчетным (ч. 3 ст. 133 ТК)

11.11.2016

Сдача государственной статистической отчетности формы 12-т «Отчет по труду»

Заполнение производится в соответствии с Указаниями по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» (Постановление № 163)

1–30 ноября

2016 г.

Представление исходной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении»

По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы – «Исходная») представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю, в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите, в орган ФСЗН (п. 15 Постановление № 837)

1–30 ноября 2016 г.

Представление формы ПУ-1

Тип формы – «Регистрация» представляется в течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу физлица, не имеющего свидетельства социального страхования.

Тип формы – «Изменение анкетных данных» представляется при изменении анкетных данных в течение 5 рабочих дней после обращения работника с заявлением об изменении анкетных данных.

Тип формы – «Восстановление свидетельства» представляется при утрате свидетельства социального страхования, его непригодности и других аналогичных случаях в течение 5 рабочих дней после обращения работника с заявлением о восстановлении свидетельства (п. 14 Постановления № 837)

1–30 ноября

2016 г.

Уведомление РВК о принятых на работу и уволенных призывниках и военнообязанных

Извещение районных (городских) военных комиссариатов обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных) осуществляется в недельный срок при приеме на работу (увольнении) граждан (п. 119 (прием), 131 (увольнение) Инструкции № 21)

1–30 ноября

2016 г.

Уведомление органов по труду, занятости и социальной защите населения

В органы по труду, занятости и социальной защите населения сведения об образовавшихся вакансиях подаются:

● всеми нанимателями в течение 2 нед. со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты (ст. 21 Закона № 125-З);

● нанимателями, которые включены в Перечень, в 3-дневный срок со дня возникновения свободных рабочих мест (вакансий) с указанием условий труда и размера оплаты по соответствующим вакансиям (п. 14 Декрет № 18)

1–30 ноября

2016 г

Уведомление работников о предоставлении отпуска

Уведомление работника о времени начала трудового отпуска осуществляется не позднее чем за 15 к.д. Работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно (ст. 169 ТК)

1–30 ноября

2016 г

Уведомление работников, с которыми заключены контракты, о намерении нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения

Уведомление работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения осуществляется письменно не позднее чем за один месяц до истечения срока действия заключенного контракта (п. 1-1 Указа № 180)

1–30 ноября

2016 г

Передача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности

Листки нетрудоспособности работников принимаются специалистом кадровой службы (уполномоченным на это приказом (распоряжением) нанимателя). Листки нетрудоспособности регистрируются, проверяются на отсутствие ошибок при его заполнении. При наличии ошибок листки нетрудоспособности возвращаются работникам с целью представления в учреждение здравоохранения для их исправления). Листки нетрудоспособности, не имеющие ошибок при заполнении (или с исправленными ошибками), передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись председателя комиссии

Дата

Мероприятие

Обоснование

01.12.2016

Табель учета рабочего времени

Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени. По окончании месяца составленный табель учета рабочего времени необходимо сдать в бухгалтерию для начисления зарплаты в первый рабочий день месяца, следующего за расчетным (ч. 3 ст. 133 ТК)

12.12.2015.

Сдача государственной статистической отчетности формы 12-т «Отчет по труду»

Заполнение производится в соответствии с Указаниями по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» (Постановление № 163)

1–31 декабря 2016 г.

Представление исходной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении»

По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы – «Исходная») представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю, в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите, в орган ФСЗН (п. 15 Постановление № 837)

1–31 декабря 2016 г.

Представление формы ПУ-1

Тип формы – «Регистрация» представляется в течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу физлица, не имеющего свидетельства социального страхования.

Тип формы – «Изменение анкетных данных» представляется при изменении анкетных данных в течение 5 рабочих дней после обращения работника с заявлением об изменении анкетных данных.

Тип формы – «Восстановление свидетельства» представляется при утрате свидетельства социального страхования, его непригодности и других аналогичных случаях в течение 5 рабочих дней после обращения работника с заявлением о восстановлении свидетельства (п. 14 Постановления № 837)

1–31 декабря 2016 г.

Уведомление РВК о принятых на работу и уволенных призывниках и военнообязанных

Извещение районных (городских) военных комиссариатов обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных) осуществляется в недельный срок при приеме на работу (увольнении) граждан (п. 119 (прием), 131 (увольнение) Инструкции № 21)

1–31 декабря 2016 г.

Уведомление органов по труду, занятости и социальной защите населения

В органы по труду, занятости и социальной защите населения сведения об образовавшихся вакансиях подаются:

● всеми нанимателями в течение 2 нед. со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты (ст. 21 Закона № 125-З);

● нанимателями, которые включены в Перечень, в 3-дневный срок со дня возникновения свободных рабочих мест (вакансий) с указанием условий труда и размера оплаты по соответствующим вакансиям (п. 14 Декрет № 18)

1–31 декабря 2016 г.

Уведомление работников о предоставлении отпуска

Уведомление работника о времени начала трудового отпуска осуществляется не позднее чем за 15 к.д. Работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно (ст. 169 ТК)

1–31 декабря 2016 г.

Уведомление работников, с которыми заключены контракты, о намерении нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения

Уведомление работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения осуществляется письменно не позднее чем за один месяц до истечения срока действия заключенного контракта (п. 1-1 Указа № 180)

1–31 декабря 2016 г.

Передача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности

Листки нетрудоспособности работников принимаются специалистом кадровой службы (уполномоченным на это приказом (распоряжением) нанимателя). Листки нетрудоспособности регистрируются, проверяются на отсутствие ошибок при его заполнении. При наличии ошибок листки нетрудоспособности возвращаются работникам с целью представления в учреждение здравоохранения для их исправления). Листки нетрудоспособности, не имеющие ошибок при заполнении (или с исправленными ошибками), передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись председателя комиссии