Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2009 г.

Вопрос

По предложению ГУ «А» между дочерним предприятием «Б» ГОУП «В»и ГУ «Г» были заключены договоры по содержанию зданий, находящихся на балансе ГУ «А». Для исполнения обязанностей по вышеуказанным договорам в ДП «Б» был создан участок по эксплуатации и техническому обслуживанию зданий республиканской собственности. В участке работают 67 человек, с 64 из них заключены контракты сроком на один год с 01.01.2009 по 31.12.2009, 3 человека работают на условиях срочного трудового договора по 31.12.2009. ГУ «Г» уведомлением от 05.03.2009 отменено поручение по организации эксплуатации зданий и прекращено действие вышеназванных договоров. Предложено установить дату передачи зданий на обслуживание Управлению 01.10.2009 и получено согласие о приеме на работу в порядке перевода работников участка в ГУ «Г» согласно утвержденному ими штатному расписанию.

Согласно п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 данный случай может рассматриваться как частный случай увольнения работников в порядке перевода к другому нанимателю в связи с упразднением структурного подразделения и передачей его из одной организации в другую. За месяц все работники участка предупреждены о расторжении с ними контрактов 30.09.2009 в связи с переводом в ГУ «Г».

Чем является отказ работников от перевода, отказом работника от продолжения работы в связи с переводом к другому нанимателю или изменением существенных условий труда?

Какой размер выходного пособия выплачивается при сокращении штата работникам пенсионного возраста?