Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2009 г.

Вопрос

Работник работает по контракту, срок которого через полтора месяца заканчивается. Наниматель намерен предложить продлить контракт на год, а работник просит продлить контракт только на два месяца. Каковы правовые последствия данной ситуации?