Учет рабочего времени

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 10 апреля 2024 г.

Рассматриваются организация учета рабочего времени работников и особенности ведения табельного учета в организации с приведением образцов документов.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Рабочим временем считаются время, в течение которого работник в соответствии с ТК, иными актами законодательства о труде, ЛПА и условиями трудового договора обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности, а также время работы, выполняемой по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходные дни, а также в государственные праздники и праздничные дни (