Увольнение по п. 7 ст. 44 Трудового кодекса
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 7 декабря 2020 г.
Рассматриваются особенности увольнения работника по такому основанию, как прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, связанным с возникновением установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Согласно п. 7 ст. 44 ТК трудовой договор может быть прекращен в связи с возникновением установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы.
Важно
Наниматель не наделен правом самостоятельно устанавливать ограничения на занятие определенными видами деятельности, препятствующие продолжению работы.