Увольнение по п. 7 ст. 44 Трудового кодекса

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 7 декабря 2020 г.

Рассматриваются особенности увольнения работника по такому основанию, как прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, связанным с возникновением установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее - ТК)

● Закона от 05.01.2008 № 313-З «О дорожном движении» (далее – Закон № 313-З)

● Закона от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон № 57-З)