В штатном расписании нанимателя имеется должность «Специалист по сбыту», обязанности по которой схожи с обязанностями квалификационной характеристики должности «Специалист по продаже». Должен ли наниматель изменить наименование должности в штатном расписании и должность работника с соответствующей записью в трудовой книжке?