Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2009 г.

Вопрос

Работница отработала год по основному месту работы, имеет 2-летнего ребенка. Правомерен ли отказ нанимателя в предоставлении ей трудового отпуска, в связи с тем, что она работает 16 часов в неделю?