Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2009 г.

Вопрос

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (является бабушкой ребенка). 01.09.2009 ей исполнилось 55 лет. Контракт с ней заключен до этой даты. Ребенку исполняется 3 года в октябре 2009 г. Обязан ли наниматель продлевать с работницей контракт до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?