Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (является бабушкой ребенка). 01.09.2009 ей исполнилось 55 лет. Контракт с ней заключен до этой даты. Ребенку исполняется 3 года в октябре . Обязан ли наниматель продлевать с работницей контракт до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?