Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2009 г.

Вопрос

Предприятие обучает по направлению молодого специалиста. Можно ли ему дать открепление, т.к. нет вакантного места по его специальности? Обязательно ли ему предоставлять место по специальности? Можно ли расторгнуть договор?