Прием на работу и увольнение пенсионера по возрасту
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 12 октября 2018 г.
Анализируются особенности трудовых отношений с лицами пенсионного возраста. Приводятся образцы документов.
В статье 41 Конституции установлено, что гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т.е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.
В настоящее время в законодательстве Республики Беларусь нет установленных ограничений для приема на работу граждан только на том основании, что они достигли общеустановленного пенсионного возраста. Само по себе достижение пенсионного возраста не является препятствием для продолжения трудовой деятельности.