У белорусского предприятия возникла необходимость принять на работу менеджера по продажам (гражданина Российской Федерации), который будет постоянно проживать в Российской Федерации, осуществляя там свои должностные обязанности по поиску клиентов и продвижению товара. Представительства или филиала в Российской Федерации предприятие не имеет. Гражданин Российской Федерации не имеет регистрации в Республике Беларусь, а также не является индивидуальным предпринимателем.

Как лучше оформить трудовые отношения в данной ситуации: по трудовому договору или гражданско-правовому договору?