Часто матери, имеющие детей в возрасте до трех лет, выходят на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком. Перед нанимателями встает вопрос, как грамотно оформить их выход на работу.

Статьей 185 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено предоставление женщинам после перерыва в работе, вызванного родами, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по уходу за ребенком) с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия на условиях и в размерах, предусмотренных законодательством. Данный отпуск может быть использован работницей полностью либо по частям любой продолжительности, т.е. она может в любое время прервать его и выйти на работу.