По результатам аттестации рабочих мест медицинской сестре терапевтического кабинета установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — 38,5 часов в неделю и дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда в количестве 4 календарных дней при полной занятости работника. Является ли ее занятость полной, учитывая, что по заключению МРЭК ей установлен 1 дополнительный выходной день в неделю, т.к. она инвалид III группы? Необходимо ли предоставлять медицинской сестре дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?