Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2009 г.

До 31 декабря 2008 г. Работникам, выполняющим работу на персональных компьютерах (ПК), предоставлялся дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 7 календарных дней не по результатам аттестации (в данном случае – 2006 год), а согласно списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденному постановлением Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29 июля 1994 г. № 89 (в ред. от 4 марта 2002 г.). 26 января 2008 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. № 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь». В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) с учетом внесенных изменений и дополнений работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск предоставляется на основании аттестации рабочих мест по условиям труда, при этом аттестация рабочих мест по условиям труда должна была быть проведена до 31 декабря 2008 г.