Рекомендации по разработке инструкций по охране труда

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 августа 2016 г.

Раскрывается комплексный алгоритм разработки и оформления инструкции по охране труда.

Инструкция по охране труда (далее – ИОТ) – один из важнейших документов в области обеспечения безопасности труда.

В каждой организации независимо от формы собственности или сферы деятельности должна быть разработана как минимум одна ИОТ.

Разработка ИОТ наиболее творческая и трудоемкая процедура в создании документов по охране труда.

Основным документом, определяющим необходимость наличия ИОТ, является Закон от 12.07.2013 № 356-З «Об охране труда» (в ред. от 12.07.2013; далее – Закон № 356-З).

Ст. 26 Закона № 356-З предусматривает, что «работодатели разрабатывают и принимают инструкции по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг) в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь».

Порядок разработки инструкций установлен Инструкцией о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 176 (в ред. от 24.12.2013; далее – Инструкция № 176).

Издание приказа о разработке ИОТ

Согласно п. 13 Инструкции № 176 разработка ИОТ осуществляется на основании приказов или письменных распоряжений руководителя организации, в которых определяются исполнители и сроки выполнения работ.

Пример 1.

Образец приказа о разработке инструкций по охране труда (фрагмент)

Текст приказа уточняет также порядок выдачи ИОТ, ее хранения и пересмотра, т.е. приказ является стандартом предприятия в этой области – весомым элементом системы управления охраной труда.

Функция ответственного за организацию охраны труда возлагается на специалиста (инженера) по охране труда.

Служба охраны труда организации (специалист по охране труда или специалист, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридическое лицо (индивидуальный предприниматель), аккредитованное (аккредитованный) на оказание услуг в области охраны труда, оказывает методическую помощь структурным подразделениям, содействует обеспечению их необходимыми типовыми ИОТ, другими НПА, в том числе ТНПА, содержащими требования по охране труда (п. 17 Инструкции № 176).

Составление и утверждение перечня ИОТ

ИОТ разрабатываются в соответствии с перечнем инструкций по охране труда, который составляется службой охраны труда (специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями), аккредитованными (аккредитованным) на оказание услуг в области охраны труда, с участием руководителей структурных подразделений, служб, главных специалистов организации (п. 11 Инструкции № 176).

Справочно. Перечень ИОТ может также являться регистрацией ИОТ (вместо журнала регистрации ИОТ).

Порядок разработки

Согласно ст. 26 Закона № 356-З работодатели разрабатывают и принимают ИОТ для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг) в порядке, установленном Минтруда и соцзащиты.

Также, по мнению автора, разработка ИОТ для бухгалтера, юриста, экономиста или специалиста является некорректной – в данном случае лучше разработать инструкцию при работе с компьютерами (по виду работ).

Пример 2.

Образец перечня инструкций по охране труда

Разработка ИОТ

Подготовительная работа, предшествующая разработке ИОТ, включает:

● анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, профессиональных рисков, а также типичных, наиболее вероятных для соответствующей профессии, вида работ (услуг) причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

● изучение информационных писем, приказов, распоряжений, постановлений органов государственного управления, вышестоящих организаций в связи с имевшими место авариями, несчастными случаями на производстве, профессиональными заболеваниями и по другим вопросам охраны труда;

● подбор и изучение НПА, ТНПА, которые могут быть использованы при разработке ИОТ, а также других документов, соответствующей технической литературы, учебных пособий и т.п.;

● определение вредных и (или) опасных производственных факторов, характерных для соответствующей профессии, вида работ (услуг), имеющих место при нормальном режиме, отклонениях от нормального режима, в аварийных ситуациях, мер и средств защиты от них;

● подбор средств индивидуальной защиты, обеспечивающих эффективную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов, присущих данному технологическому процессу (виду работ, услуг), как в нормальном режиме, так и в аварийных ситуациях;

● определение требований по охране труда к применяемому оборудованию, приспособлениям, инструменту, безопасных методов и приемов работы, последовательности выполнения работ, а также технических и организационных мероприятий, подлежащих отражению в ИОТ.

Справочно. Типовые ИОТ, утв. республиканскими органами госуправления, являются НПА и обязательны при разработке локальных инструкций.

Порядок разработки прописан в гл. 3 Инструкции № 176.

ИОТ присваиваются название и обозначение (регистрационный номер в организации).

В названии ИОТ кратко указывается, для какой профессии или вида работ (оказываемых услуг) она предназначена.

ИОТ должна содержать следующие главы:

1) «Общие требования по охране труда»;

2) «Требования по охране труда перед началом работы»;

3) «Требования по охране труда при выполнении работы»;

4) «Требования по охране труда по окончании работы»;

5) «Требования по охране труда в аварийных ситуациях».

Справочно. С учетом специфики профессии, вида работ (услуг) в ИОТ могут включаться и иные главы.

В главе «Общие требования по охране труда» отражаются:

требования по охране труда по допуску работающих к работе по соответствующей профессии и (или) виду работ (услуг) с учетом возраста, пола, состояния здоровья, наличия необходимой квалификации, прохождения обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда и т.д. (ограничения по возрасту и полу (тяжелые работы), условие о наличии медицинских противопоказаний (например, при работе на высоте), необходимость наличия стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда (работы с повышенной опасностью), специального обучения (например, для стропальщика), наличия группы по электробезопасности (работа с электроинструментом)).

Пример 3.

Фрагмент 1.

1. К работе кладовщиком допускаются работники обоих полов не моложе 18 лет, прошедшие в установленном порядке предварительный медицинский осмотр, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда. Работники проходят повторный инструктаж по охране труда в сроки не реже одного раза в 6 месяцев, ежегодную проверку знаний по вопросам охраны труда и периодический медицинский осмотр.

К работе с электрифицированными инструментом и оборудованием допускаются работники, имеющие 2-ю квалификационную группу по электробезопасности.

2. Работник обязан:

выполнять только ту работу, которая ему поручена и безопасные способы выполнения которой ему известны. При необходимости следует обратиться к руководителю работ за разъяснением;

соблюдать требования по охране труда;

выполнять требования нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, охране окружающей среды и производственной санитарии, эксплуатационных документов на эксплуатируемое оборудование, а также правил поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях, указания непосредственного руководителя;

не допускать на рабочее место посторонних лиц;

правильно применять необходимые специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с условиями и характером выполняемой работы, а в случае их отсутствия или неисправности немедленно уведомить об этом руководителя работ;

соблюдать правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях, режим труда и отдыха, трудовую дисциплину (отдыхать и курить допускается только в специально оборудованных для этого местах). Не допускается производить работы, а также находиться в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных или токсичных веществ, а также распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные или токсические вещества на рабочем месте или в рабочее время;

проходить в установленном порядке предварительные, периодические и внеочередные (при ухудшении состояния здоровья) медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда;

знать место расположения аптечки первой медицинской помощи, уметь применять содержащиеся в ней лекарственные средства и изделия медицинского назначения и уметь оказывать первую помощь потерпевшим при несчастных случаях на производстве;

оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;

извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, замеченных неисправностях оборудования, инструмента и средств защиты или их отсутствии и до устранения недостатков к работе не приступать, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания;

исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

3. При возникновении пожара сообщить в пожарную охрану по телефону 101, руководителю работ и приступить к тушению.

4. Требования по обеспечению пожаробезопасности.

Запрещается:

курить в помещениях организации;

пользоваться неисправными электроприборами (электроаппаратами);

включать в помещениях электрообогреватели без специального разрешения;

оставлять без присмотра электроаппараты, включенные в сеть;

хранить в неустановленных местах легковоспламеняющихся веществ;

разводить открытый огонь в здании и на территории.

Работник должен знать сигналы оповещения, порядок действий при пожаре, места расположения средств пожаротушения; уметь пользоваться средствами пожаротушения.

5. Работник не должен загромождать проходы, выходы, коридоры, лестницы, тамбуры предметами и оборудованием, доступы и проходы к противопожарному инвентарю, к пожарным кранам и к электроустановкам потребителей.

Использование противопожарного инвентаря не по назначению не разрешается.

6. При заболевании или травмировании как на работе, так и вне ее необходимо сообщить об этом руководителю и обратиться в лечебное учреждение.

7. При несчастном случае следует оказать пострадавшему доврачебную помощь, вызвать работника медицинской службы либо скорую медицинскую помощь по телефону 103. Сохранить до расследования обстановку на рабочем месте такой, какой она была в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии.

8. При обнаружении неисправности оборудования, приспособлений, инструмента сообщить об этом руководителю. Пользоваться и применять в работе неисправные оборудование и инструменты запрещается.

9. Открывать дверцы ограждения или снимать ограждение следует только после полной остановки оборудования или механизма. Запрещающий знак безопасности с поясняющей надписью «Не включать – работают люди!» имеет право снять только тот работник, который его установил. Запрещается включать в работу оборудование, если на пульте управления установлен запрещающий знак безопасности с поясняющей надписью «Не включать – работают люди!».

Во время работы пользоваться находящимися в исправном состоянии средствами индивидуальной защиты, выданными в соответствии с установленными нормами, с указанием маркировки по защитным свойствам, предназначенными для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

10. При выполнении работ работник обязан знать и соблюдать требования личной гигиены:

при входе в помещение тщательно очищать обувь;

верхнюю одежду, головной убор и все личные вещи оставлять в гардеробной;

работать только в специальной одежде;

после посещения туалета вымыть руки водой с мылом;

руки мыть теплой водой с мылом после выполнения каждого вида работ;

для мытья рук запрещается применение растворителей и других, не предназначенных для этих целей жидкостей;

принимать пищу только в специально отведенных местах;

воду пить из кранов, используя чистую посуду; не допускается использовать для питья химическую посуду.

Личную спецодежду необходимо хранить отдельно в шкафчиках в гардеробной.

11. Невыполнение работниками требований настоящей Инструкции рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. Работники, виновные в нарушении законодательства об охране труда, нарушающие требования Инструкции по охране труда, подвергаются внеочередному инструктажу и внеочередной проверке знаний по охране труда, а также несут ответственность в соответствии с законодательством.

 В главе «Общие требования по охране труда» также отражаются:

перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работников в процессе труда;

перечень средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием маркировки по защитным свойствам

При разработке ИОТ по виду работ используется следующие формулировки:

Фрагмент 2.

Во время работы пользоваться находящимися в исправном состоянии средствами индивидуальной защиты, выданными в соответствии с установленными нормами согласно профессии, предназначенными для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Помимо предусмотренных типовыми нормами средств индивидуальной защиты в зависимости от условий труда можно выдавать работникам для защиты:

головы от механических воздействий – каску защитную, рук от истирания – перчатки трикотажные или рукавицы комбинированные (Ми); глаз от воздействия твердых частиц, газов, пыли – защитные очки (Зп); органа слуха от шума – наушники, вкладыши противошумные (беруши); от падения с высоты – каску защитную, пояс предохранительный лямочный или страховочную привязь и тому подобные средства защиты со сроком носки до износа.

Хранить выданные средства индивидуальной защиты следует в гардеробной в шкафу, сдавать в стирку и ремонт в установленном порядке.

Далее указываются права и ответственность работника:

Фрагмент 3.

13. Работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;

обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по вопросам охраны труда;

обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;

получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

обжалование перед начальником цеха распоряжения непосредственного руководителя, неправильных действий по отношению к нему;

личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания;

отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить нанимателю либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

14. В соответствии со статьей 49 Трудового кодекса Республики Беларусь работник может быть отстранен от работы:

по требованию уполномоченных государственных органов;

при появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующей выполнению работы;

при непрохождении инструктажа, проверки знаний по охране труда;

при неприменении требуемых средств индивидуальной защиты, обеспечивающих безопасность труда;

при непрохождении медицинского осмотра в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;

за совершение кражи по месту работы.

При этом за период отстранения от работы заработная плата не начисляется.

В главе «Требования по охране труда перед началом работы» отражается порядок:

● проверки годности к эксплуатации и применения средств индивидуальной защиты;

● подготовки рабочего места, проверки комплектности и исправности оборудования, приспособлений и инструмента, эффективности работы вентиляционных систем, местного освещения, средств коллективной защиты (защитного заземления (зануления) электрооборудования, устройств оградительных, предохранительных, тормозных, автоматического контроля, сигнализации и других);

● проверки состояния исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, комплектующих изделий;

● приемки рабочего места при сменной работе.

Фрагмент 4.

15. Работник обязан:

прибыть на рабочее место к началу рабочего времени, установленного Правилами внутреннего трудового распорядка;

получить у своего непосредственного руководителя сменное задание и указания по его безопасному выполнению. В случае возникновения сомнений в возможности и правильности выполнения выданного задания обратиться за разъяснениями к своему непосредственному руководителю или иному должностному лицу подразделения;

произвести приемку оборудования и (или) места производства работ, ознакомившись с замечаниями (записями), сделанными в предыдущую смену; ознакомиться с состоянием и режимом работы оборудования на своем рабочем месте путем личного осмотра.

16. Проверить исправность средств индивидуальной защиты, необходимых для выполнения работы. Надеть специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. Работать в легкой обуви (тапочках, сандалиях, кроссовках, кедах) не разрешается.

17. Застегнуть одетую спецодежду на все пуговицы (завязать завязки), не допуская свисающих концов одежды, убрать волосы под головной убор. Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы.

18. Проверить исправность и комплектность оборудования, приспособлений и инструмента, эффективность работы вентиляционных систем, местного освещения, средств коллективной защиты (защитного заземления (зануления) электрооборудования, устройств оградительных, предохранительных, тормозных, автоматического контроля, сигнализации и др.);

19. Подготовить рабочее место, исправный инструмент, приспособления, инвентарь, средства индивидуальной защиты с учетом указаний инструкции по производству этих работ и инструкции по охране труда, удобно и безопасно расположив их в рабочей зоне.

20. Доложить непосредственному руководителю о вступлении на смену (дежурство) и о неполадках, замеченных при приемке смены.

21. В случае обнаружения нарушений требований по охране труда, которые работник самостоятельно устранить не может, он должен сообщить о них руководителю работ и до устранения неполадок и его разрешения к работе не приступать.

Данный раздел нужно дополнять требованиями о необходимости наличия наряда-допуска по видам работ, требований к подготовке конкретного оборудования (холостой ход, прогрев) и пр.

По мнению автора, на практике применения ИОТ глава «Требования по охране труда при выполнении работы» является основной.

В данной главе отражаются требования:

Фрагмент 5.

22. Не поручать свою работу посторонним лицам. Выполнять следует только ту работу, которая поручена руководителем. Во время работы нужно быть внимательным, не отвлекаться самому и не отвлекать других.

23. Обязательно и постоянно необходимо пользоваться выданной спецодеждой, спецобувью и защитными приспособлениями и средствами индивидуальной защиты.

24. Применять исправное оборудование, инструмент, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены. Запрещается включать оборудование и работать с оборудованием и механизмами в случае отсутствия допуска к их эксплуатации. Запрещается работать на оборудовании со снятыми кожухами и крышками.

25. Во время работы работник обязан:

● пользоваться только исправным инструментом и приспособлениями, работе с которыми он обучен, применять их по назначению;

● поддерживать чистоту на рабочем месте, своевременно удалять с пола рассыпанные (разлитые) вещества, предметы, материалы;

● не загромождать рабочее место и подходы к нему;

● применять безопасные методы и приемы работы, соблюдать требования по охране труда.

Далее идет разработка главы «Требования по охране труда при выполнении работы» в соответствии с профессией или видом работ (услуг) согласно требованиям соответствующих СанПиН, Правил пожарной безопасности, руководств по эксплуатации конкретного оборудования, применяемого в работе. Текст данного раздела можно условно разделить на несколько смысловых групп, например, безопасность при подготовке сырья, безопасность при обработке сырья, безопасность при обслуживании оборудования, безопасность инструмента (п. 30 Инструкции № 176).

В главе «Требования по охране труда по окончании работы» отражаются:

● порядок безопасного отключения (остановки), разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;

● порядок уборки рабочего места;

● порядок сдачи рабочего места, а при непрерывном процессе – порядок передачи его по смене;

● требования по соблюдению мер личной гигиены;

● порядок извещения непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица работодателя о недостатках, влияющих на безопасность труда, выявленных во время работы.

Фрагмент 6.

26. По окончании работы работник обязан:

выключить и отключить от сети все непосредственно используемое для выполнения работ оборудование, если это не нарушает непрерывного технологического процесса;

произвести уборку рабочего места: убрать мусор (отходы), очистить от загрязнений закрепленное оборудование, а также применяемые инструмент, приспособления, инвентарь и убрать их, а также обрабатываемые детали, заготовки и материалы в специально предназначенное место. Убирать рабочее место от пыли, опилок, стружки, мелких металлических обрезков следует щеткой;

доложить своему непосредственному руководителю о выполненной работе, выявленных неисправностях и нарушениях;

передать сменщику информацию о состоянии обслуживаемого оборудования и коммуникаций и сделать запись в рапорте (оперативном журнале);

снять средства индивидуальной защиты и убрать их в предназначенное для них место, при этом своевременно сдавать специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты в химчистку (стирку) и ремонт.

27. Обтирочные материалы, пропитанные маслом, краской, растворителем, складывать в плотно закрывающиеся металлические ящики. Запрещается разбрасывать эти материалы, по окончании смены их следует удалить из помещения.

28. Горюче-смазочные и легковоспламеняющиеся жидкости хранить только в плотно закрывающейся металлической таре (ящике) или шкафу в количестве, не превышающем сменную норму. Запрещается оставлять емкости с горюче-смазочными и легковоспламеняющимися жидкостями в проходах, проездах и рабочей зоне оборудования.

29. Санитарную обработку, чистку, мойку механического оборудования производить только после полной остановки электропривода машины.

30. Умыться с мылом или аналогичными по действию смывающими средствами (не допускается применять для мытья не предназначенные для этого вещества) и при необходимости принять душ. Запрещается применять для мытья рук смазочно-смывочные вещества.

31. Запрещается находиться в производственном помещении после окончания работы.

32. О замеченных неисправностях и неполадках, возникавших во время работы, доложить руководителю.

В главе «Требования по охране труда в аварийных ситуациях» отражаются:

● возможные (основные) аварийные ситуации, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, а также причины, их вызывающие;

● действия работников при возникновении аварийных ситуаций;

● действия по оказанию первой помощи потерпевшим при аварии, в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания;

● порядок сообщения об аварии и несчастном случае на производстве.

Фрагмент 6.

33. К аварии или несчастному случаю могут привести следующие ситуации:

● выполнение работы с нарушением требований настоящей Инструкции;

● неисправность используемого в работе оборудования, инструментов, приспособлений;

● эксплуатация оборудования, не соответствующего требованиям безопасности труда;

● неосторожное обращение с огнем.

34. При возникновении в рабочей зоне опасных условий труда (появление запаха гари и дыма, повышенное тепловыделение от оборудования, повышенный уровень шума при его работе, неисправность заземления, загорание материалов и оборудования, прекращение подачи электроэнергии, появление запаха газа и т.п.) немедленно прекратить работу, выключить оборудование, сообщить о происшедшем непосредственному или вышестоящему руководству, при необходимости вызвать представителей аварийной и (или) технической служб. Без указания к работе не приступать.

35. При прочих аварийных ситуациях (поломка систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции и др.), препятствующих выполнению технологических операций, прекратить работу и сообщить об этом руководителю структурного подразделения, а при его отсутствии – в администрацию организации.

36. При загорании электродвигателей, электрических кабелей не допускается тушение пламени водой, если это оборудование находится под напряжением. Для ликвидации загорания следует обесточить поврежденную электроустановку и применять для ее тушения огнетушители.

37. В случае повышения содержания вредных паров выше предельно допустимых норм или обнаружения взрывоопасных концентраций работу немедленно прекратить и покинуть помещение.

38. При возникновении ситуаций, которые могут привести или привели к аварии или несчастному случаю, прекратить работу, отключить подачу электроэнергии на оборудование и инструменты, вывести из опасной зоны людей, удалить взрывоопасные и пожароопасные материалы и сообщить о возникшей ситуации непосредственному руководителю.

При аварии или несчастном случае необходимо сохранить обстановку аварии (несчастного случая), если это не представляет опасности для жизни и здоровья людей.

39. При возникновении пожара, аварии либо чрезвычайной ситуации работник обязан:

немедленно сообщить в пожарную аварийно-спасательную службу по телефону 101 с указанием точного места возникновения пожара, объекта возгорания, назвать свою должность, фамилию, номер телефона, с которого производится вызов, и проинформировать о наличии в помещении (здании) людей;

приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения и эвакуации людей и имущества;

сообщить о происшествии руководителю подразделения, своему непосредственному начальнику;

встретить работников пожарной службы, указать им место происшествия, сообщить все необходимые сведения об очаге возгорания, мерах, принятых по его ликвидации, о наличии людей в помещении (здании) и действовать по указанию руководителя тушения пожара;

во время пожара необходимо отключить вентиляцию, конвейеры, прекратить подачу воздуха, напряжения, не открывать окна и двери и не разбивать стекла;

40. При травмировании работников организации вызвать скорую медицинскую помощь по номеру 103 и указать затем медицинским работникам место нахождения потерпевшего (потерпевших).

41. При противоправных действиях необходимо вызвать милицию по номеру 102.

Оформление ИОТ

Порядок разработки, требования к оформлению ИОТ, ее утверждению и вводу в действие указаны в гл. 2, 3  Инструкции № 176.

Проект ИОТ рассматривается службой охраны труда (специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены соответствующие обязанности) либо юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем), аккредитованным на оказание услуг в области охраны труда, аварийно-спасательной службой, медицинской службой, другими заинтересованными структурными подразделениями организации, а также профсоюзом (уполномоченным лицом по охране труда работников организации).

Утверждение ИОТ осуществляется руководителем организации или его заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда, либо приказом по организации.

Утвержденные ИОТ регистрируются в порядке, установленном в организации.

Утвержденные ИОТ выдаются руководителям структурных подразделений и соответствующим должностным лицам организации с внесением сведений в журнал учета выдачи инструкций по охране труда.

Пересмотр ИОТ осуществляется не реже одного раза в 5 лет, а ИОТ для профессий и работ с повышенной опасностью – не реже одного раза в 3 года (п. 49 Инструкции № 176)

Справочно. По мнению автора, для самоконтроля срок действия ИОТ можно указывать в Перечне инструкций. В случае окончания срока действия ИОТ рекомендуется разработать новую ИОТ.