Порядок увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при ликвидации организации

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 августа 2016 г.

Рассматривается порядок увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при ликвидации организации или ее филиала. Перечисляются выплаты, причитающиеся работнику при увольнении по такому основанию.

В соответствии с п. 1 ст. 42 Трудового кодекса (далее – ТК) в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности ИП трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор, в