Кадровый учет в схемах: отзыв работника из трудового отпуска

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 7 июня 2021 г.

Приводится схема действий нанимателя в случае необходимости привлечения работника, находящегося в трудовом отпуске, к работе.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● ст. 174 Трудового кодекса (далее – ТК)

В соответствии с ч. 2 ст. 174 ТК трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).

Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска

Алгоритм отзыва работника из отпуска

Шаг 1. Определение необходимости отзыва из трудового отпуска.

Обстоятельства, которые влекут за собой необходимость отзыва из отпуска, могут быть изложены, например, в докладной