Организация труда работников в организациях связи
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 августа 2016 г.
Приводится порядок организации труда и отдыха работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях связи.
В Трудовом кодексе (далее – ТК) закреплены нормы, обеспечивающие регулирование труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий. Вопросам дифференциации труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий посвящена гл. 27 ТК. Ст. 318 ТК регламентирует особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, электроэнергетики и транспорта.
В законодательстве не содержится определения термина организации связи. Нормы, которыми предусматриваются особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, свидетельствуют о том, что речь идет о работниках организаций почтовой, телефонной, телеграфной связи и радиосвязи. Согласно