ДСУ работает в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье (продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю). Для отдельных рабочих и линейно-производственного персонала дорожно-строительного управления установлен суммированный учет рабочего времени с годовым учетным периодом.

1. Может ли руководитель организации, руководствуясь ст. 126 ТК, установить для указанных работников режим рабочего времени с увеличением продолжительности ежедневной работы до 10 часов?

2. В связи с сезонностью работ рабочие в организации привлекаются к работе в субботу. Можно ли предоставлять выходной день (за отработанную субботу) в течение рабочей недели? Оплачивается ли этот день? В чем отличие выходного дня от дня отдыха?

3. На конец учетного периода имеются часы переработки. Имеет ли наниматель право их компенсировать?