Порядок внесения в трудовую книжку записей о прекращении трудового договора (контракта)

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 апреля 2018 г.

Раскрывается порядок внесения записей в трудовую книжку при увольнении работников на основании законодательных актов, и приводятся примеры формулировок таких записей.

Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция № 40).

В гл. 4 «Заполнение сведений о работе» Инструкции № 40 предусмотрен порядок внесения записей в трудовую книжку работника о прекращении трудового договора (контракта).