Вопрос

В отношении работника (обвиняемого по уголовному делу) избрана такая мера пресечения, как содержание под стражей. В связи с тем что через месяц истекает срок контракта, работник через своего адвоката подал нанимателю заявление об увольнении по п. 2 ст. 35 ТК, а также о выплате причитающейся зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.

При таких обстоятельствах будет ли правомерным увольнение работника в связи с истечением срока контракта? Кому следует выплатить деньги? Как быть с трудовой книжкой?