Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2009 г.

Вопрос

В пределах максимального срока действия контракта с работницей без оснований был заключен другой контракт. Для этого она, находясь в социальном отпуске по уходу за ребенком, вышла на один день из отпуска. Приказ при этом не был издан. Во втором контракте увеличены меры стимулирования. Можно ли признать второй контракт недействительным?