Гарантии продления контрактов с работниками предпенсионного возраста

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 сентября 2016 г.

Приводятся основные изменения, предусмотренные в постановлении Совета Министров от 15.09.2016 № 728.

Основные изменения, внесенные в законодательство постановлением Совета Министров от 15.09.2016 № 728 (далее – Постановление № 728), касаются продления и заключения контрактов с работниками предпенсионного возраста (примерные формы контрактов, положения о порядке заключения контрактов с работниками и руководителями). Также внесены изменения в:

● Положение о пенсиях за особые заслуги перед Республикой Беларусь, утв. постановлением Совета Министров от 30.03.1993 № 185;

● постановление Совета Министров от 05.07.1993 № 432 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий военнослужащим офицерского состава, прапорщикам, мичманам, сержантам и старшинам, солдатам и матросам, проходящим военную службу по контракту, лицам начальствующего и рядового состава Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований и членам их семей»;

● Правила перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом общего пользования, утв. постановлением Совета Министров от 17.07.2015 № 609.

Учитывая то, что Указом Президента от 11.04.2016 № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 137) предусмотрено поэтапное увеличение пенсионного возраста (ежегодно с 1 января на 6 мес., но не более чем на 3 года в общей сложности), пенсионный возраст каждый год будет меняться (в 2017 году он будет составлять для мужчин 60 лет и 6 мес., для женщин 55 лет и 6 мес., в 2018 году – для мужчин 61 год, для женщин 56 лет и т.д.). Исходя из этого Постановлением № 728 указание на конкретный возраст гражданина в НПА заменяется на формулировку «общеустановленный пенсионный возраст».

Законодательство о контрактной форме найма содержит гарантию продления контракта до достижения пенсионного возраста работникам, добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины, которым до достижения пенсионного возраста остается не более 2 лет.

Изменения, внесенные Постановлением № 728, сохраняют общий подход к продлению и заключению контрактов с работниками предпенсионного возраста.

Учитывая, что с 01.01.2017 общеустановленный пенсионный возраст для мужчин будет составлять 60 лет и 6 мес., для женщин – 55 лет и 6 мес., то продление или заключение нового контракта до указанного возраста будет осуществляться с работниками, которым в 2017 году исполнится: мужчинам – 58 лет и 6 мес., женщинам – 53 года и 6 мес.