Введение в организации делового стиля одежды в качестве дресс-кода

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 сентября 2016 г.

Комментируются правовые аспекты введения дресс-кода в организации и установления ответственности работника за несоблюдение этих правил. Приводится алгоритм действий нанимателя по введению делового стиля одежды в организации.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

·  Трудовой кодекс (далее – ТК);

·  Декрет Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29);

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Рекомендация «Введение в организации делового стиля одежды в качестве дресс-кода»

Информация о документе

Название

Введение в организации делового стиля одежды в качестве дресс-кода

Автор
ведущий специалист по кадрам
Автор
Дата размещения
28 сентября 2016 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3