Наниматель должен уведомить профсоюз об увольнении работника не позднее чем за две недели. Если наниматель изменит свое решение об увольнении работника, как поступить в этом случае с документацией? Нужно ли сообщать профсоюзу?

 

Вопросы приема и увольнения работников относятся к компетенции нанимателя. Сам по себе факт уведомления профсоюза о предстоящем увольнении работника не связывает нанимателя с обязательностью увольнения.

При этом в случае, если решение нанимателя о предстоящем увольнении работника будет изменено, направление соответствующего уведомления профсоюзу законодательно не предусмотрено.