Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2009 г.

Вопрос

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Она собирается выходить из отпуска, но просит нанимателя перевести ее на другую должность, которую занимает работница, тоже находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли ее перевести и заключить с ней контракт?