Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2009 г.

Вопрос

Местом работы сотрудника является государственное учреждение, в котором он занимает должность на период отсутствия основного работника (находится в отпуске по уходу за ребенком). Указанную должность сокращают. Должны ли выплатить компенсацию?