Профессия менеджера по персоналу в наше время входит в число наиболее популярных. Многие до сих пор считают, что для овладения ею не нужно никакой особой подготовки. В людях разбираешься — уже хорошо. Одно время каждый второй считал возможным претендовать на эту должность, предполагая в себе способности с ней справиться ввиду своих личностных качеств. Личностные качества, конечно, остаются приоритетными при выборе сотрудника в отдел персонала, что, впрочем, не отменяет наличия профильного образования и опыта работы с людьми.

Сотни проведенных собеседований на данную вакансию позволяют мне утверждать, что в той или иной мере рассматривать в качестве реальных кандидатов можно только пятую часть претендентов. И дело совсем не в каких-то особенных, редких компетенциях.