Ошибки, допускаемые нанимателями при предоставлении трудовых отпусков

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 октября 2016 г.

Приводится перечень наиболее распространенных ошибок, допускаемых на практике при предоставлении трудовых отпусков, и даются рекомендации по их недопущению.

Работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного с ними трудового договора, формы организации и оплаты труда вправе рассчитывать на ежегодное предоставление оплачиваемого трудового отпуска, предназначенного для отдыха и восстановления трудоспособности, укрепления здоровья, решения бытовых вопросов и в иных личных целях.

Как показывает практика, нанимателями нередко допускаются ошибки при предоставлении трудовых отпусков, вследствие чего трудовые права работников нарушаются. Если подобные нарушения выявляются в ходе проверок территориальным подразделением Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, наниматель, не соблюдающий предписания норм законодательства о труде, может быть привлечен к административной ответственности.