Восстановление на работе лиц, уволенных в связи с сокращением штата
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 4 июня 2018 г.
Описываются действия нанимателя при сокращении штата работников, разбираются ошибки нанимателя, которые могут стать основанием для восстановления работника. Предлагаются рекомендации по составлению необходимых документов.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
В соответствии с п. 1 ст. 42 ТК договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае сокращения штата работников.
Справочно
Понятие «сокращение штата работников» в законодательстве не закреплено. Исходя из практики применения