Вопрос

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, хочет уволиться в порядке перевода из организации «А» в организацию «Б». Однако свободной должности в организации «Б» нет. Наниматель хочет ввести должность «делопроизводитель» по совместительству на 0,25 ставки. Можно ли это сделать?