Расторжение трудового договора по желанию работника

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 20 апреля 2020 г.

Перечисляются необходимые условия для расторжения трудового договора по желанию работника, приводятся ситуации, в которых трудовой договор не может быть расторгнут по этому основанию, и образцы кадровых документов.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

·      Трудовой кодекс (далее - ТК)

В соответствии со ст. 40 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 мес.

Указанная норма имеет ряд исключений:

1) на основании п. 11 Положения о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, утв.