Может ли наниматель своим приказом обязать всех работников ежедневно проходить обязательное медицинское освидетельствование на наличие алкоголя в организме в начале рабочего дня (смены) и в конце рабочего дня (смены)? Если может, то какое дисциплинарное взыскание можно применить к работнику, отказавшемуся проходить данное освидетельствование?