Особенности использования нанимателями дистанционного труда

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 октября 2016 г.

Раскрываются понятие дистанционного труда, а также преимущества и недостатки использования этой нестандартной формы занятости.

Одной из разновидностей гибких форм занятости, приобретающей все большую популярность как у работников, так и у нанимателей, является удаленная работа. Такой вид занятости именуется также дистанционной работой.

Суть дистанционной работы состоит в выполнении работником своей трудовой функции по заданию нанимателя на дому или другом удобном для работника месте.

Ввиду развития и внедрения в повседневную жизнь инновационных технологий, в т.ч. средств связи, работа вне офиса организации, в домашних условиях либо в любом другом удобном для работника месте вне места нахождения нанимателя давно стала реальной. Для многих выбор дистанционной работы стал достойной альтернативой работе в офисе.