Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2009 г.

Вопрос

Молодой специалист направлен по распределению на работу. В организации предлагают оформление на общественных началах (т.е. без зарплаты). Возможно ли оформление молодого специалиста в такой организации и на таких условиях? Если да, то можно ли устроиться по совместительству в другой организации уже не как молодому специалисту?

Если наниматель откажется принимать на работу молодого специалиста, то будут ли наложены какие-либо штрафные санкции? Дадут ли ему в случае отказа справку о самостоятельном трудоустройстве?