Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 ноября 2016 г.
Вопрос
Как соблюсти нормы, установленные ст. 125 Трудового кодекса в части ограничений по режиму труда и отдыха при сменной работе, в отношении работника с таким режимом работы по основному трудовому договору и на условиях внутреннего совместительства?