Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2009 г.

Вопрос

1. У вахтеров суммированный учет рабочего времени. Учетный период — 1 год. Работают 4 человека на полную ставку (в штатном расписании предусмотрено 4 ставки). У них переработка больше, чем 120 часов в год. Как выйти из этой ситуации?

2. В организации повышается ставка первого разряда. Является ли это изменением существенных условий труда? Нужно ли уведомлять работников?

3. Работник перемещается из отдела в отдел. Нужно ли вносить изменения в контракт?

4. Как правильно внести изменения в должностную инструкцию?