Требования к условиям труда женщин

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 3 февраля 2020 г.

Освещаются основные вопросы организации рабочего места женщин, в т.ч. беременных.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Санитарные нормы и правила «Требования к условиям труда женщин», утв. постановлением Минздрава от 12.12.2012 № 194 (далее – СанНип № 194)

● Гигиенический норматив «Допустимые показатели факторов производственной среды и трудового процесса женщин», утв. постановлением Минздрава от 12.12.2012 № 194 (далее – Гигиенический норматив № 194)

● Санитарные нормы и правила «Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов», утв. постановлением Минздрава от 08.07.2016 № 85 (далее – СанНиП № 85)

● Санитарные нормы и правила «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях», утв. постановлением Минздрава от 30.04.2013 № 33 (далее – СанНиП № 33)

● технический кодекс установившейся практики «Административные и бытовые здания. Строительные нормы проектирования» (ТКП 45-3.02-209-2010 (02250), утв. приказом Минстройархитектуры от 15.07.2010 № 267 «Об утверждении и введении в действие технических нормативных правовых актов в строительстве» (далее– ТКП 45-3.02-209-2010 (02250))

Рабочее место для женщин

Наниматель обязан предусмотреть для женщин санитарно-бытовые помещения в соответствии с санитарными нормами и правилами, устанавливающими требования к условиям труда работников и содержанию производственных помещений организаций (п. 17 СанНиП № 194).

В п. 15 СанНиП № 194 закреплено, что для женщин предпочтительны стационарные рабочие места с работой, допускающей смену положения тела.

В соответствии с п. 13 СанНиП № 194 на рабочих местах для женщин должны быть приняты меры по ограничению неблагоприятного влияния на репродуктивную функцию женщин общей вибрации.

Предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную не должны превышать установленной массы груза.

Женщины должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты с учетом условий труда на рабочих местах (п. 16 СанНиП № 194).

Согласно п. 6 СанНиП № 194 присутствие на рабочем месте химических веществ I и II класса опасности, патогенных микроорганизмов, а также веществ, обладающих аллергенным, гонадотропным, эмбриотропным, канцерогенным, мутагенным и тератогенным действием, является противопоказанием для труда женщин детородного возраста.

Требования к условиям труда беременных женщин

В соответствии с п. 18 СанНиП № 194 все женщины при установлении беременности в соответствии врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии должны быть переведены на работу, не связанную с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, либо им должны быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания.

На рабочих местах беременных женщин должны быть обеспечены оптимальные (микроклимат, тяжесть и напряженность трудового процесса) и допустимые условия труда (химический и физический фактор) в соответствии с требованиями санитарных норм и правил к условиям труд женщин.

Таблица 1

Допустимые величины трудовой нагрузки для беременных женщин

Запрещается труд беременных женщин:

● в условиях возможного профессионального воздействия или контакта с наркотическими анальгетиками, противоопухолевыми лекарственными средствами, химическими веществами и соединениями, обладающими отталкивающими, неприятными запахами, с неустановленным гигиеническим нормативом (п. 20 СанНиП № 194);

● на тяжелых работах, на подземных работах, в ночное время, в подвальных и других помещениях без естественного освещения, в условиях повышенного или пониженного атмосферного давления, его резких перепадов (п. 21 СанНиП № 194);

● в условиях воздействия ряда биологических факторов: патогенные микроорганизмы; нерегламентированные биологические вещества; грибы-продуценты; естественные биологические компоненты и ткани больного и условно здорового организма человека и животных (фетальные, онкогенные, аллергенные); в зонах с повышенной стерильностью (п. 22 СанНиП № 194).

Беременные женщины не должны привлекаться к работам или находиться в производственных условиях воздействия:

● источников ионизирующего излучения, постоянных электрических и магнитных полей, инфразвука, ультразвука, электростатических полей;

● общей и локальной вибрации;

● теплового (инфракрасного) излучения (п. 23 СанНиП № 194).

Беременные женщины и женщины, кормящие грудных детей, не допускаются к работам с лакокрасочными материалами, содержащими высокоопасные компоненты и свинцовые соединения.

С момента установления беременности женщины не допускаются к работам с применением метанола.

Женщинам со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью следует ограничить время работы с персональными электронно-вычислительными машинами (далее − ПЭВМ), видеодисплейными терминалами (далее − ВДТ), электронно-вычислительными машинами (далее − ЭВМ) до 3 ч за рабочую смену с учетом обязательной организации оптимальных параметров микроклимата, аэронизации воздуха, соблюдения допустимых уровней параметров физических факторов, создаваемых на рабочем месте при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, и регламентированных перерывов в соответствии с законодательством (п. 26 СанНиП № 194).

При невозможности организации работ в соответствии с указанными требованиями по причинам, связанным с особенностями технологического процесса, женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью должны быть переведены на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, ВДТ и ЭВМ (п. 27 СанНиП № 194).

Беременные женщины не должны привлекаться к работам на высоте, требующим переходов по лестнице (п. 30 СанНиП № 194).

Не допускается применение труда беременных женщин к работам, выполняемым на корточках, коленях, согнувшись, с низким наклоном туловища, с упором животом (грудью) в инструмент, оборудование и др. (п. 31 СанНиП № 194)

Беременные женщины не должны выполнять трудовые операции, связанные с подъемом грузов, рабочих инструментов выше уровня плечевого пояса, а также с пола. Не допускается применение труда беременных на работах, связанных со статическим напряжением мышц ног, брюшного пресса (п. 32 СанНиП № 194).

Со дня установления беременности женщины не должны привлекаться к работам, связанным с возможной опасностью аварий, взрывов, риска для собственной жизни и (или) жизни других людей, выполняемым в условиях дефицита времени (экстренные работы, на конвейерах с принудительным ритмом, высокомонотонный труд), и другим работам, требующим значительного эмоционального напряжения (п. 34 СанНиП № 194).

Труд беременных женщин не должен быть связан с наличием на рабочем месте стойких, неприятных запахов, уборкой и обслуживанием систем водоотведения, туалетов, утилизацией отходов и сырья мясопроизводства, сборкой, транспортировкой и утилизацией мусора, бытовых отходов, а также работой в средствах индивидуальной защиты (п. 36 СанНиП № 194).

Для труда беременных женщин должны быть оборудованы стационарные рабочие места с характером работы, допускающим свободную перемену рабочего положения тела, преимущественно сидя; в зданиях без лифтов рабочие места должны быть расположены на первом или втором этаже (п. 37 СанНиП № 194).

Рабочая поверхность стола при работе в положении сидя должна регулироваться по высоте, иметь вырез в столешнице, закругленные углы и матовое покрытие. Необходимо применять подлокотники, если рабочая поверхность не может быть использована в качестве опоры для рук (п. 38 СанНиП № 194).

Рабочее место должно быть оборудовано стулом с регулируемым по высоте сидением и спинкой, регулируемой по углу наклона; сидение и спинка должны быть покрыты полумягкими, нескользящими, неэлектризующимися воздухопроницаемыми материалами. Рабочее место должно быть оборудовано рифленой подставкой для ног с бортиком на переднем крае (п. 39 СанНиП № 194).

Санитарно-бытовые помещения

Санитарно-бытовые помещения, помещения здравоохранения и общественного питания для обслуживания работающих следует размещать в бытовых зданиях с соблюдением параметров и обустройств бытовых помещений в технологической части проектной документации согласно ТКП 45-3.02-209-2010 (02250).

Для организации горячего питания работающих должны быть созданы условия путем работы объекта общественного питания и (или) оборудования помещений для приема пищи и обеспечения полного набора санитарно-бытовых помещений (п. 84 СанНиП № 85).

Объекты общественного питания могут размещаться в составе бытовых помещений или в отдельно стоящих строениях организации. Число посадочных мест рассчитывается с учетом количества работающих в организации в наиболее многочисленную смену (п. 86 СанНиП № 85).

У входа в объект общественного питания должны быть предусмотрены: вешалки для санитарной одежды работающих организации; умывальные раковины для мытья рук с подводкой горячей и холодной воды через стационарный смеситель; дозатор с жидким мылом; полотенца разового использования или электросушилка для рук (п. 87 СанНиП № 85).

При необходимости у входа в объект общественного питания оборудуются гардеробные с числом крючков, соответствующим числу посадочных мест (п. 88 СанНиП № 85).

Площадь помещения для приема пищи следует принимать из расчета 1 кв.м на одного работающего, но не менее 12 кв.м.

Комната приема пищи оборудуется умывальником (допускается его размещение в шаговой доступности) с подводкой горячей и холодной воды, нагревательными устройствами, холодильником, посудой, мебелью, питьевой бутилированной водой. При количестве работающих в наиболее многочисленной смене до 10 чел. допускается совмещение мест приема пищи с гардеробным помещением с установкой стола (п. 89 СанНиП № 85).

Использование бытовых помещений не по назначению категорически запрещается (п. 107 СанНиП № 85).

Все санитарно-бытовые помещения должны после каждой смены убираться и проветриваться. В душевых должны быть вешалки для одежды и полочки для банных принадлежностей, резиновые (пластмассовые) коврики. Применение в местах общего пользования деревянных решеток не допускается. Резиновые либо пластиковые коврики, индивидуальная банная обувь должны ежесменно подвергаться дезинфекции дезинфицирующими средствами, разрешенными для применения в порядке, установленном законодательством, в соответствии с инструкциями по их применению.

Душевые должны обеспечиваться душевыми кабинами с горячей водой в количестве, достаточном для работающих. При умывальниках должны быть моющие средства, электро- или индивидуальные полотенца. Помещения для личной гигиены женщин должны предусматриваться при санитарно-бытовых помещениях.

Исполнение НПА и норм позволит обеспечить соблюдение гигиенически допустимых условий труда женщин, сохранить здоровье работниц.

Гигиенические нормативы для обеспечения норм производственной среды на рабочих местах беременных женщин

Параметры факторов производственной среды (промышленные аэрозоли, химические, биологические вещества, физические факторы) на рабочих местах женщин должны соответствовать гигиеническим нормативам для этих факторов, установленным действующими ТНПА, а также Гигиеническому нормативу № 194.

Таблица 2

Допустимая температура воздуха на рабочем месте в зависимости от продолжительности непрерывного пребывания

Согласно приложению 1 к СанНиП № 33 категории работ разграничиваются на основе интенсивности общих энергозатрат организма в ккал/ч (Вт):

● Iа категория – работы с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в офисе, сфере управления и т.п.);

● Iб категория – работы с интенсивностью энергозатрат 121–150 ккал/ч (140–174 Вт), производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т.п.);

● IIа категория – работы с интенсивностью энергозатрат 151–200 ккал/ч (175–232 Вт), связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т.п.);

● IIб категория – работы с интенсивностью энергозатрат 201–250 ккал/ч (223–290 Вт), связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.);

● III категория – работы с интенсивностью энергозатрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт), связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие значительных физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.).

Таблица 3

Допустимые величины влажности воздуха в теплый период года

Таблица 4

Допустимые величины скорости движения воздуха при температуре воздуха
+ (25–27) °С

Таблица 5

Допустимые параметры факторов условий труда для беременных женщин

Таблица 6

Допустимые величины нагрузки на анализаторские функции для беременных женщин

Перечень вредных производственных факторов (химических, физических и психофизиологических), опасных для репродуктивного здоровья человека, приведен в приложении к СанПиН № 194.