В организации имеется главный специалист по организационной и кадровой работе, который курирует работу специалиста по кадрам, секретаря-референта, референта-переводчика.

Может ли быть в организации должность с таким наименованием при численности больше 100 человек?

Если нет, то как его лучше назвать?